DÉTAILS DU POSTE
Type de contrat : Contrat de service
Niveau : SC2
Unité : Secteur de l'administration et de la gestion (ADM)
Lieu d'affectation : Bujumbura
Lieu du travail : Sur site
Durée du contrat : 6 mois
Recrutement ouvert à : Candidats externes
Date limite de candidature (minuit, heure de UTC+2) : 08/06/2026
Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers L'Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Sous l’autorité générale du Directeur du Bureau Régional de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé et le Coordonnateur de la Maison de la Paix de l'UNESCO à Bujumbura, le chauffeur travaillera sous la supervision directe du Responsable des Opérations de l’UNESCO pour l’Afrique centrale à Yaoundé.
A ce titre, le/la titulaire du poste devra :
COMPÉTENCES Fondamentales (F) et Managériales (M)
Communication (F)
Responsabilité (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Professionnalisme (F)
Travail en équipe (F)
Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO .
FORMATION
Certificat de fin d'études primaires.
Possession d’un permis de conduire valide de catégorie A, B, C, D.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Un minimum de 5 ans d’expérience.
Dossier de conduite irréprochable.
Le chauffeur doit faire preuve d’une attitude polie et accueillante et s’occuper de ses passagers avec le plus grand respect. Une apparence soignée. De la courtoisie, discrétion et la plus grande loyauté constituent des attributs personnels essentiels.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
Une bonne connaissance des règles de conduite et réglementations locales de conduite.
Aptitude en matière de petites réparations.
Une stricte ponctualité et fiabilité sont exigées.
Conduite prudente.
Bon sens de l’orientation et connaissance des conditions locales de conduite.
Capacité à travailler au-delà des heures habituelles et de travailler sous pression.
Discrétion et capacité de travailler dans un milieu multiculturel
LANGUES
Excellente connaissance du français et/ou l’anglais.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience antérieure au sein du système des Nations Unies serait un atout.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.
Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’ UNESCO Carrières . Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.
Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.
Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.
Les candidats présélectionnés peuvent également être ajoutés à des viviers de talents, sous réserve de leur consentement (voir la Déclaration de confidentialité des données).
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité.
L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement.
Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité..
L’âge statutaire de départ à la retraite à l’UNESCO est de 65 ans.
L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.